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Workshop Comportamental

 

 Sabendo que a população com deficiência, de maneira geral, pode ter sido impedida de convívio social durante seu processo de formação, nem sempre podemos esperar destas pessoas o entendimento do funcionamento e das regras corporativas.

 

 

Plano de ação: curso de desenvolvimento comportamental, tendo como principal foco a retenção e o desenvolvimento dos profissionais com deficiência;

Conteúdo: desenvolvimento de habilidades e competências – intrapessoais e interpessoais; Preparo para lidar com tomada de decisões, focando as particularidades da empresa; Desenvolvimento de habilidades para ouvir e se relacionar; Promoção do autoconhecimento, motivação e autoestima; Retenção e evolução profissional;

Objetivo: despertar a transformação de atitudes das pessoas com deficiência, desenvolvendo habilidades profissionais e de relacionamento e a responsabilidade individual para aumento das possibilidades de inclusão nos grupos.


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