Descubra como sua empresa pode promover trajetórias reais de crescimento para profissionais com deficiência e construir uma cultura de inclusão que vai além da contratação
Contratar é só o começo. A verdadeira inclusão acontece quando os profissionais com deficiência encontram espaço para crescer, se desenvolver e ocupar posições de liderança. No entanto, ainda hoje, a maioria das pessoas com deficiência contratadas permanece por anos nos mesmos cargos, sem perspectivas de promoção.
Com a Talento Incluir, sua empresa pode mudar essa realidade e se tornar uma potência na promoção da equidade. Atuamos lado a lado com o RH e as lideranças para estruturar planos de carreira acessíveis, justos e inspiradores.
Desenvolvemos programas de carreira voltados para profissionais com deficiência com foco em três pilares:
Diagnóstico de barreiras internas: analisamos os fatores que dificultam a progressão de carreira, como vieses, falta de acesso a formação, cultura organizacional e processos excludentes;
Trilhas de desenvolvimento inclusivas: construímos caminhos de evolução com metas claras, capacitação personalizada e planos de ação para apoiar o crescimento profissional;
Mentorias e apoio à liderança: preparamos lideranças para enxergar e impulsionar talentos diversos, com ferramentas de gestão inclusiva e accountability.
Investir em carreira inclusiva não é apenas uma questão social, é uma estratégia de crescimento organizacional:
Estudos da Talento Incluir mostram que menos de 0,5% das vagas destinadas a PcDs no mercado são de liderança. Oportunizar crescimento é dar visibilidade a esse potencial.
Acreditamos que toda pessoa tem o direito de construir uma carreira significativa, com oportunidades reais de evolução, reconhecimento e protagonismo.
Vamos conversar. A Talento Incluir está pronta para apoiar sua organização a dar o próximo passo.
