O programa tem o objetivo de promover e aumentar a Diversidade & Inclusão de Pessoas com Deficiência em todos os ângulos, de forma profunda e verdadeira, que vai além da imposição da Lei de Cotas. A partir de um check-up realizado com a empresa, um diagnóstico é gerado onde identificamos o grau de maturidade inclusiva em que cada uma se encontra. Com esse raio-x, desenvolvemos uma jornada de soluções personalizadas de 0 a 360 graus, passando pelas etapas de: conscientização e engajamento, carreira, contratação e acessibilidade. Grandes empresas como Mercado Livre, Ferrero Rocher e Whirlpool (detentora no Brasil das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid) já tiveram suas culturas transformadas a partir do programa.