Soluções para empresas

A solução de conscientização é uma das ações fundamentais para a sustentabilidade e fortalecimento das ações de inclusão. Ela tem o objetivo de formar cultura inclusiva.Nossos treinamentos são customizados de acordo com a realidade de cada empresa e os públicos são diversos: RH, gestores, medicina ocupacional, marketing, comunicação, equipe terceirizada, alta liderança, TI e Infraestrutura. Entregamos essa solução em diferentes formatos (presencial e online) e métodos (ferramentas e dinâmicas) que facilitam o aprendizado e o engajamento dos participantes.

Além destas ações de conscientização visando o público interno da empresa, desenvolvemos treinamentos para fortalecer a marca e o relacionamento entre empresas e consumidores com deficiência.

São mais de 9 milhões de pessoas com deficiência adeptas para serem incluídas no mercado de trabalho. 24% da população no Brasil possui alguma deficiência e são potenciais consumidores de produtos e serviços.

Somos a ponte entre você, empresa e você, candidato com deficiência. Temos em nosso banco mais de 42 mil candidatos com deficiência e mais de 350 empresas atendidas.As contratações podem até ser motivadas pela lei, mas nossa equipe busca profissionais para transformar a realidade e a vida dessas pessoas, os tornando produtivos, social e economicamente ativos e independentes.

Nosso foco junto aos candidatos e empresas é inclusão produtiva. As soluções de contratação são customizadas de acordo com o nível de maturidade e conhecimento de cada empresa sobre o tema.

Neste pilar você encontrará soluções para abordarmos a inclusão das pessoas com deficiência na empresa e a sua potencialidade para o trabalho. Os próximos passos em relação ao contratado é o desenvolvimento de carreira e, consequentemente, a retenção do profissional.

O acompanhamento de todos os colaboradores com deficiência é uma solução essencial para a sustentabilidade das contratações, por isso, ações que apoiam o programa de inclusão são essenciais.  Acompanhar a satisfação e produtividade das pessoas com deficiência nas diversas áreas é uma das partes de um programa de inclusão estruturado. Garante a retenção dos profissionais evitando desligamentos. Empresas se preocuparam muito em contratar e pouco em reter e desenvolver esses profissionais, o que resulta em falta de ascensão das pessoas com deficiência e impacto negativo no movimento social esperado pela Lei.

Outra solução de continuidade é a criação e Acompanhamento de Grupo de Afinidade, direcionado para o tema, com representantes dos departamentos considerados estratégicos para que o programa alcance seus objetivos.

Oferecemos também Soluções criativas, que despertam cultura de diversidade e inclusão. Elas são ótimas soluções para tratar o tema de forma transversal, quando o assunto inclusão não é o foco.

Neste pilar você encontra soluções para acessibilidade arquitetônica, da estrutura do prédio e escritório até mobiliários, nas possibilidades de incluir recursos tecnológicos que conversem com o sistema da sua empresa, nas metodologias de trabalho e na implementação de curso ou intérprete de Libras presencial ou online, para a comunicação de pessoas surdas sinalizadas. Quando pensamos em incluir profissionais com deficiência nas empresas, um fator importante que impede esse processo é a falta de acessibilidade, que pode ser arquitetônica, tecnológica ou comunicacional. Promover acessibilidade permite a contratação de pessoas com qualquer tipo de deficiência.

Para que as contratações aconteçam com possibilidade de desenvolvimento de carreira e produtividade do profissional, estudar as formas de tornar acessível os sistemas, o ambiente e a comunicação, é um passo essencial para que as oportunidades sejam ofertadas à candidatos com qualquer tipo de deficiência.