Descubra em que estágio de inclusão sua empresa está e o que fazer para avançar
Gestores de RH que lideram inclusão com estratégia constroem equipes mais produtivas e empresas mais fortes.
Responda um diagnóstico rápido e descubra, como sua empresa pode evoluir em Diversidade, Equidade e Inclusão.
Por onde começar
Inclusão é uma jornada, não um destino
Inclusão vai além de contratar profissionais com deficiência, e toda empresa está em um estágio diferente desse caminho. E tudo bem que seja assim.
Muitas empresas já deram passos muito importantes, como cumprir a cota legal ou abrir vagas afirmativas. Outras ainda estão começando a estruturar esse tema internamente.
O mais importante é entender em que momento sua empresa está hoje e quais podem ser as próximas etapas para avançar com confiança.
A Talento Incluir pode te ajudar em todas as etapas desse processo, do início ao amadurecimento da cultura inclusiva.
Início da jornada, A empresa está conhecendo o tema e buscando entender por onde começar a estruturar inclusão de forma consistente.
Em desenvolvimento, Já existem práticas inclusivas em andamento, como o cumprimento da cota ou processos seletivos abertos, e o foco está em aprimorá-los.
Cultura inclusiva consolidada, Inclusão já faz parte da estratégia da empresa, com ações integradas de recrutamento, desenvolvimento e liderança.
Você não está sozinho
Talvez você já tenha se deparado com situações como:
Dificuldade em encontrar candidatos para vagas afirmativas
Insegurança na condução de processos seletivos inclusivos
Dúvidas sobre como apoiar o desenvolvimento dessas pessoas após a contratação
Falta de preparo das lideranças para lidar com inclusão no dia a dia
Sensação de que a empresa pode fazer mais, mas não sabe exatamente por onde começar
Diagnóstico gratuito
Faça o teste de maturidade inclusiva
Um diagnóstico prático, sem julgamentos, para entender onde sua empresa está e para onde pode ir.
Por que vale a pena
Investir em inclusão traz benefícios para toda a empresa
Organizações mais inclusivas são também mais inovadoras, resilientes e valorizadas no mercado.
Aumento de produtividade
Equipes diversas e bem gerenciadas apresentam maior engajamento e desempenho, segundo estudos da Deloitte e McKinsey.
Perspectivas diversas
Ambientes inclusivos favorecem a troca de diferentes experiências e visões de mundo, ingrediente essencial para inovar.
Atração de talentos
Empresas com cultura inclusiva se tornam destinos de escolha para profissionais que buscam propósito e pertencimento.
Reputação e compliance
Inclusão fortalece seus indicadores de ESG e garante conformidade com a legislação, evitando riscos e construindo legado.
Clima e pertencimento
Profissionais que se sentem incluídos ficam mais tempo na empresa e contribuem com mais energia e criatividade.
Nossa parceria
Estamos aqui para te apoiar em toda a jornada
Acreditamos que inclusão se constrói no dia a dia, com apoio, troca e estratégia. Por isso, atuamos lado a lado com empresas em diferentes frentes, respeitando o ritmo e o contexto de cada organização.
Recrutamento e seleção inclusivo
Encontramos os candidatos certos e apoiamos na construção de processos seletivos mais acessíveis e justos.
Treinamentos e capacitação de equipes
Programas práticos para que times de RH e liderança desenvolvam competências em diversidade e inclusão.
Sensibilização de lideranças
Trabalhamos com gestores para que a inclusão seja vivida no dia a dia, e não apenas declarada no papel.
Acompanhamento e desenvolvimento de carreira
Apoiamos profissionais com deficiência em sua trajetória dentro da empresa, promovendo crescimento real.
Uma parceria de verdade
A Talento Incluir oferece uma parceria para construir ambientes mais inclusivos de forma consistente e de acordo com todas as exigências do Ministério do Trabalho.
Não estamos aqui apenas para resolver um problema pontual, estamos aqui para crescer junto com a sua empresa.
Conversar com o time →Entre em contato com nosso time hoje mesmo e tenha uma jornada de inclusão personalizada para sua empresa.
- Diagnóstico personalizado do momento atual da sua empresa
- Plano de ação adaptado ao seu contexto e ao seu porte
- Apoio no recrutamento inclusivo e na retenção de talentos
- Capacitação de RH e lideranças em diversidade e inclusão