Conscientizar toda a corporação sobre vieses e comportamentos
Leve informação de forma leve e natural, com o objetivo
de formar, sustentar e fortalecer os colaboradores da
companhia para uma cultura inclusiva.
Promova melhorias arquitetônicas, digitais, tecnológicas e comunicacionais
Não há como falar em diversidade e inclusão sem falar em acessibilidade.
Ela é um dos pilares e faz parte do processo de Inclusão na Talento Incluir. Visa identificar e ajudaras empresas a estabelecer melhorias no local de trabalho, no espaço, na comunicação, nos meios digitais e nas tecnologias assistivas, para receber profissionais com deficiência e permitir sua produtividade de forma que exerçam suas atividades em igualdade de condições, maximizando suas habilidades.